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北京市总工会女职工部:撑起一片爱的天空

来源: 日期:2014-07-18

201473日)

2014年,北京市总工会女职工委员会启动了“为女职工的个人发展助力,为女职工的幸福生活加分”为主题的“红玫瑰牵手行动”,全面推进“妈咪屋”建设是“红玫瑰牵手行动”系列项目中的重要一项。

一、“妈咪屋”建设的背景和进展情况

据有关部门统计,仅北京市户籍育龄女性就有325.5万人。按照中央国务院和国家卫生计生委的要求,北京市于2014221日通过了《北京市人口与计划生育条例修正案》,依法全面实施“单独两孩”政策。政策的实施为新时期人口与计划生育工作,以及公共服务资源的配置都将带来一定影响。人口专家预测,北京市将迎来新一轮生育小高峰。同时,随着母乳喂养知识的普及,越来越多的年轻妈妈选择母乳喂养的哺育方式。许多职场女性为坚持母乳喂养,成为“背奶族”,但工作单位却没有方便的挤奶场所,或挤出的奶无法妥善保管。另外,公众场所常常难觅母婴室,导致很多妈妈带宝宝外出时经常面临无处哺乳的困境。

2012年,国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》第10条就明确规定要妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。为更好贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,对女职工最关心、最直接、最现实的热点问题和难点问题给予充分关心和大力帮扶,切实做好女职工的“娘家人”,2013年下半年,我们开始酝酿“妈咪屋”的建设工作。首先,我们到不同类型单位进行调研,了解哺乳妈妈的需求和各单位的具体情况。在充分调研的基础上,20141月,市总工会女职工委员会下发了《关于启动首批“妈咪屋”建设的通知》市总工会领导非常重视“妈咪屋”建设工作,划拨了专项资金,并且由主管主席带队,专程组织部分产业、区县和企业的女工工作负责人到率先开展“妈咪小屋”建设的上海市总工会学习和参观。同时,我们积极整合社会资源,寻求各类社会团体和社会组织的支持。中国妇幼保健协会母乳喂养专家委员会成为了北京市总工会女职工委员会“妈咪屋”建设的主要合作伙伴,主任戴耀华教授担任了名誉专家,卓意思来国际广告(北京)有限公司和古纳雅尔(北京)广告有限公司都为“妈咪屋”建设筹备和运行给予了支持和帮助,不仅提供了优秀的育儿刊物,还募集了“妈咪屋”日常用品,适时举办一系列公益性讲座和活动,这些都为我们的“妈咪屋”提供了专业支持和日常基本用品的保障。

“妈咪屋”建设工作,也得到了各级工会组织的积极响应和党政领导的鼎力支持,一些单位在办公用房相当紧张的情况下,挤出办公用房,或挖掘可利用的空间建设“妈咪屋”;一些单位放弃出租房屋收入建设“妈咪屋”;还有一些单位实在腾不出整间房屋,仍是想方设法,在职工之家等场所划出一片区域,供“妈咪屋”专用。一些单位还开始了在公共场所建设“妈咪屋”的探索。4月初,就已经有近300家单位向市总工会女职工部提交了“妈咪屋”建设申请(远远超出了计划2014年在全市各级工会建设100家“妈咪屋”的预期目标)4月下旬,依照典型引路,稳步推进的工作思路,我们首先建立了20个“妈咪屋”样板间,并且召开了“妈咪屋”启动暨现场观摩会。经过申报材料审核和现场验收,6月初,全市首批符合场所基本要求,基本设备设施齐全的200个“妈咪屋”正式挂牌运行,其中有29 家包括工会服务站、大型超市、医院、妇幼保健站、银行、眼镜店、药店和社区卫生服务中心的“妈咪屋”对外开放。

二、“妈咪屋”建设的几个原则

在“妈咪屋”建设中,我们注重把握了以下几个原则:

(一)结合各单位具体实际,不搞“一刀切”。一是由于每个单位哺乳妈妈人数不同,产假时间不同,单位软硬条件不同,我们不强行指令每个单位必须建立“妈咪屋”。只提出鼓励在女职工人数较多、条件较成熟的企业、机关事业、经济园区、商务楼宇建立“妈咪屋”。二是结合企业具体实际,在保证场所“私密、干净、舒适、安全”,基本必备设施必须到位的前提下,“妈咪屋”的规模可大可小,设施可多可少。按照成熟一批,发展一批的原则,每年逐步增加建设点。

(二)资源节约、方便职工、一室多用,一室多能。我们倡导全市各级工会组织将“妈咪屋”建设纳入职工之家和工会服务站建设中,在工会服务站、职工之家内设置一个相对独立的空间,有条件的单位可以提供一个单独的房间,方便职工使用。“妈咪屋”具有一室多用、一室多能的特点。一是为哺乳期女性提供相对独立的哺乳、休息场所,减少可能引起的感染,提供温馨、隐蔽的哺乳空间。二是为正在孕期的“准妈妈”们提供一个休息的场所。三是“妈咪屋”可以作为育儿健康教育交流的场所,也可以作为育龄女性心理调适舒压的场所,为女性安然度过特殊生理阶段提供更加人性化的温馨服务。

(三)典型引路,以点带面,全面推进。我们先行在不同行业、不同地域建立起了各具特色的20个样榜间,并且在现场会上,通过PPT讲解了“妈咪屋”的配置要求和运行管理要求,展示了包括机关、企业、事业单位,商务楼宇,以及公共场所等不同特点,、不同大小、不同配置和装饰的“妈咪屋”照片,供各单位参考。同时,还组织参会人员参观了一个基层单位的“妈咪屋”现场,为全面、快速、高质量地推进“妈咪屋”建设奠定了良好的基础。

三、“妈咪屋”建设的规范化管理

根据妈咪屋建设场所不同,我们将“妈咪屋”分为三类:一是企业职工之家内部妈咪屋,主要服务于企业内部职工。二是商务楼宇和街道乡镇工会服务站公共“妈咪屋”,主要是为商务楼宇内女性职工及附近区域内的女性职工提供服务。三是公共场所“妈咪屋”,主要是在公共场所,人员流动较大的地方建立“妈咪屋”。如机场、车站、商场、医院等场所,为携带婴儿外出的女性提供便利服务。无论什么类型的“妈咪屋”,必须要确保舒适、隐蔽、卫生和安全,按照市总的统一要求实行规范化建设和管理

(一)统一标识和色调。“妈咪屋”均需在醒目位置悬挂市总工会统一配备的“妈咪屋”铭牌,便于女职工识别和使用;妈咪屋的房间布置为温馨的粉色调,没有独立用房的“妈咪屋”统一安装市总配发的粉色遮挡帘;“妈咪屋”墙面张贴市总定期配发的母婴健康宣传海报,并鼓励墙面用宝宝照片、卡通贴画、植物贴画等装饰。

(二)规定必备基本设施。“妈咪屋”建设单位必备的基本设备设施有:桌子、椅子(至少两把)、电源插座(使用吸奶器等设备)和专用冰箱,鼓励有条件的单位增加电视机、微波炉、饮水机、消毒柜、储物柜、奶瓶储藏罐、整理箱等物品。

(三)启动“妈咪屋”服务平台。“妈咪屋”实行物品的统一配送,包括:为“妈咪屋”发放的具有北京市总工会女职工委员会标识的报刊架,放置定期配送的母婴杂志和书籍;每月通过“妈咪屋”服务平台,登记统计“妈咪屋”补给物品信息,定期配送乳垫、奶袋、奶具清洗剂、纸巾、湿纸巾等日常用品,以及母乳记录卡、母乳标识贴、提示桌牌、免扰挂牌等温馨提示卡

(四)严把配送物品质量关。“妈咪屋”提倡母乳喂养,《我和宝贝》、《父母世界》两刊物为此专门为我们提供了剔除了奶粉广告的渠道刊;配送的物品,以及礼品由专家把关,保证都是符合国家相关行业标准、具有良好口碑的名牌产品;严格杜绝以“妈咪屋”进行任何商业推销活动。

(五)建立评审和考核机制。一是市总工会女职工委员会对申报单位进行材料评审和现场验收,验收合格,方可获得相关配套服务,并纳入工会女职工工作统一管理体系进行管理和考核。二是“妈咪屋”配备专人进行服务和管理,每天进行清洁打扫,同时对于使用人员建议实施登记制度。

四“妈咪屋”建设的成效

“妈咪屋”建设工作不仅得到工会组织的积极参与,更得到了各单位党政的大力支持;不仅受到职场女性的欢迎,也获得了准爸爸和新爸爸们的称赞。首批“妈咪屋”建设工作启动后,很多单位向女职工部咨询相关事宜,希望尽快建立“妈咪屋”。北京青年报、新京报、劳动午报、信报等纸质媒体和新华网、腾讯网、网易、千龙网、凤凰网等网络媒体也对“妈咪屋”给予了广泛关注,相继刊登或转载了“妈咪屋”的采访报道和有关信息。

(一)“妈咪屋”建设助力社会营造母乳喂养氛围

母乳喂养是世界上公认的对婴儿健康有益的哺乳方法,“妈咪屋”建设工作体现了对女性哺乳权的保护,在社会大环境中和企业小环境中给背奶妈妈创造了一个良好的氛围,有助于背奶妈妈较好地适应职业女性和妈妈两种角色的切换,给社会树立了良好的示范。中国妇幼保健协会母乳喂养专家委员会主任戴耀华教授表示,“妈咪屋”的建立方便了哺乳期妈妈们背奶,也成为她们坚持母乳的动力,有助于提升妈妈和宝宝的健康水平,减少病假及熟练员工的流失,更是城市文明进步和人性化程度的体现。

(二)“妈咪屋”建设助力企业工会维护女职工权益

据统计,200家“妈咪屋”建设单位现自有哺乳期妈妈约2000人,其中百度等公司的哺乳期妈妈均超过100人。“妈咪屋”虽然增设的只是小小的哺乳空间,却是对年轻妈妈利益诉求的尊重与回应,是对她们隐私和劳动权益的细致保护。让哺乳期女职工享有体面背奶空间作为工会组织开展女职工工作、维护女职工权益的重要载体和有力抓手,有效推动了企业更好地贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,将女职工特殊保护落到了实处。

(三)“妈咪屋”建设助力工会组织提高凝聚力

一室多能、一室多用的“妈咪屋”投入和维护成本不高,通过对背奶妈妈的点滴关爱,反映了企业管理者和工会工作者内心中涌动的人文关怀,透露出的浓浓暖意和人情味,打动人心,是“性价比”较高的工会人文关怀投入,为工会职工之家和工会服务站建设赋予了新的内涵和新的内容。一些单位在“妈咪屋”内组织女职工们学习瑜伽等健身项目,开设主题沙龙,开展亲子活动等,这些细致入微的关爱,提升了女职工的幸福感和归宿感,增强了工会组织的影响力和凝聚力。女职工们激动地说,“妈咪屋”是企业给我们最好的福利,感谢工会对妈妈们的支持,感谢工会让我能够将母乳喂养坚持下来,感谢工会为我们做的一切。

五、“妈咪屋”建设的下一步工作设想

市总工会将按照成熟一批、发展一批的原则,逐步增加建设点,争取利用3年时间,在全市建设1000家“妈咪屋”。

(一)不断学习借鉴兄弟省市的经验和做法,继续加强“妈咪屋”标准化、规范化建设工作力度,督促各单位建设好、使用好、管理好、维护好“妈咪屋”。

(二)不断拓展“妈咪屋”建设工作内涵,探索在“妈咪屋”开展公益讲座、女性沙龙、心理咨询、亲子教育等活动,使女职工获取新知识、接受新理念、增强新技能,实现女职工工作与生活的平衡

(三)不断创新工作机制,提升服务能力。继续整合社会资源,寻求赞助单位,严把免费物品的品牌关、质量关和安全关,不断扩充免费物品的品种和数量,更好地为全市“妈咪屋”提供服务。

(四)不断完善“妈咪屋”免费物品申领平台,力争实现“集中申领,及时审核,统一配送”的管理模式。

(五)积极向机场、车站、商场、医院等公共场所拓展,为携带婴儿外出的女性提供方便,让“妈咪屋”普惠更多的女性。

??(编辑:刘俊)???

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