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重庆市总工会开展女职工“心理援助进企业”活动

来源: 日期:2014-07-15

为有效提高女职工心理素质,切实关爱女职工心理健康,按照全总女职工委员会五届五次全委会要求,结合面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动,重庆市总工会将在全市开展女职工“心理援助进企业”活动。

活动目的是加强对广大女职工的人文关怀,帮助女职工树立心理健康意识,引导女职工用健康阳光的心态去对待和处理生活、工作中遇到的问题,以良好的心态创造家庭和谐,从而促进企业和谐、社会和谐。

活动目标是举办一系列心理知识讲座、培训一批心理咨询师、建设一批心理咨询室、开通一批心理咨询热线、推荐一批心理辅导读物等“五个一”活动,加强对女职工的人文关怀和心理疏导,用35年时间初步形成具有工会特色的女职工心理援助工作体系。

开展女职工“心理援助进企业”活动,将做好“四个注重”、“四个提高”:注重解决好职业和工作压力引发的心理问题,努力提高女职工面对市场竞争的情绪控制能力;注重解决好利益调整和个人权益受损引发的心理问题,努力提高女职工客观面对困难和挫折的心理承受能力;注重解决好社会丑恶现象和人际关系引发的心理问题,努力提高女职工正确对待社会复杂问题的自我控制能力;注重解决好个人婚恋和家庭矛盾引发的心理问题,努力提高女职工快乐生活的心理调适能力。

市总工会要求全市各级工会女职工组织要充分认识活动的重要性、必要性和紧迫性,切实加强对活动的组织领导,明确分管领导,指定专人负责。要把开展心理援助同企业(行业)文化建设结合起来,同面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动结合起来,同女职工“关爱行动”结合起来,同形势教育、职业教育、思想教育结合起来,同开展职工文体活动结合起来,引导女职工自觉接受心理健康知识教育。要把活动作为突出工会女职工工作特色、拓展新时期工会女职工工作内涵的一个新热点、工会女职工维权的一个新重点,作为服务重庆经济社会发展大局的有力抓手,转变观念,锐意创新,抓出实效,在加快推进“科学发展、富民兴渝”中发挥积极作用。

市总工会将根据工作开展情况,适时召开经验交流会或现场会,将活动纳入女职工特色工作表彰项目中,届时表彰一批全市女职工“心理援助进企业”活动先进单位和个人,推进活动深入开展。

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