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中山市总工会女职委开展创投大赛 探索创新女职工服务形式

来源:本网 日期:2016-08-15

动员社会力量参与职工服务,是新形势下服务广大职工的客观需要,也是工会工作改革创新的重要内容。为进一步扩大以工会为主导,以社工为承担,以义工为配合的“工会+社工+义工”的“三工”联动职工服务影响,2015年6月,中山市总工会借助以众创众筹、推进社会善治为主要内容的“中山市‘博爱100’公益创投大赛”活动,设立了“工益春笋”职工服务子版块,旨在通过创意投标、项目运作、第三方评估等方式,搭建一个社会组织参与职工服务的舞台。

中山市总工会女职委以市总工会开展的“工益春笋”职工服务创投大赛活动为契机,突出女职工工作特色,在项目征集内容的“帮扶关爱”类别中设置了“女工关爱”、“子女关爱”两个子项目,并广泛动员全市各级工会女职工组织引入社会力量参与女职工服务,做好项目申报,积极探索女职工服务新形式。经过一年多的实践,收到了预期效果。首届创投大赛活动共征集女职工类别服务项目20个,其中入选项目14个。近期启动的第二届大赛活动,反响热烈,截至7月初,女职工类别申报项目已有20个,各级工会女职工组织还在动员相关企业和社会组织做好项目申报。

一是规范运作,紧扣女职工服务特色。制定《“工益春笋”职工服务创投大赛方案》,对组织机构、活动规则、活动步骤和资金安排等作了要求和规定,并通过公开招投标方式确定承办单位。承办单位按照活动要求,组织主办方代表及相关专家按程序对申报项目进行筛选评审,好中取优,评审结果进行公示。经专家组评审入选的项目,分3类给予种子资金资助,其中,A类3万元;B类1万元;C类5000元。2015年,“女教师心灵成长公益项目”和“聚爱南区——企业职工流动儿童入学关怀计划”2个项目获评为A类,“走进爸妈,接近爱——职工家庭关爱服务计划”、“童心坊——外来工子女成长计划”等4个项目获评为B类,“城镇外来女工的社区融入——古镇灯饰行业女职工支持计划”、“关爱女工在行动”等8个项目获评为C类,14个项目共获得种子资金14万元,入选项目凸显出面向企业、以女职工为受益主体的服务特色。

二是加强指导,深化女职工服务内涵。获得种子资金支持的项目,均须签订资助协议,对资金使用、活动实施、信息报送等履行承诺。主、协办单位以及承办单位对入选项目进行全程指导,并组成财务监督小组,落实种子资金使用监管,确保实施项目真正、有效地服务职工。女职工类别入选项目的实施团队通过大赛平台,在各级女职委和承办单位的指导下,搭建工会主导、社会组织实施、义工配合、女职工受益的服务框架,开展了精准与普惠相结合的女职工服务。

如“女教师心灵成长公益项目”,实施团队开展了插花艺术、手机摄影等体验式活动,让一线在职女教师工作之余提升文化素养,在参与活动的过程中释放压力和情绪,服务女教师1200人次。“城镇外来女工的社区融入——古镇灯饰行业女职工支持计划”中,实施团队针对年轻的外来灯饰从业女职工人际交往需求,通过主题沙龙、技能培训、兴趣活动等,为她们搭建人际交往平台,服务女职工300多人次,受到参与者一致好评。在创投活动激励支持下,省总女职委非公企业女职工工作联系点——中山金源高精密科技有限公司工会根据女职工的需求,在厂区里组建了环保骑行、舞蹈瑜伽、摄影等社团,动员女职工积极参与,使女职工既成为服务受益者,又成为服务提供者,女性工会义工从原来的10多名发展到目前的90多名。

创投活动还提倡“1+1+1”,即种子资金+配套资金+带动资金,倡导各工委会对入选项目按比例配套资助资金,并发动企业、社会支持投入。如神湾镇工会义工分队的“神彩飞扬”关爱学子计划,在1万元种子资金带动下,通过开展徒步公益助学活动,众筹社会资金2万余元,共资助36名困难学生。项目帮助困难职工子女的同时,也传播了关注困难群体的公益文化。

一年多来,中山市总工会女职委通过鼓励全市各级女职工组织参与创投大赛,搭建了社会组织参与女职工服务的舞台,进一步探索了贴近女职工服务需求的新方式。下一步,中山市总工会女职委将坚持开展好该项活动,推动中山女职工服务再上新台阶。

编辑:苏卓图

作者:中山市总工会女职委

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