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韶钢工会女职委:不断推进“爱心妈妈小屋”建设

来源:本网 日期:2016-07-25

宝钢集团广东韶关钢有限公司(以下简称韶钢)现有职工总人数为11666人(包括劳务工),其中女职工人数为2801?人,占职工总人数的24%,韶钢所属20个单位均已建立健全的女职工组织,组建率达100%。韶钢为进一步深入开展“幸福有你,关爱有我”为主题的女职工幸福关爱行动,对女职工最关心、最直接、最现实的热点问题和难点问题给予充分关心和大力帮扶,切实发挥女职工组织的“娘家人”作用,根据上级工会和集团工会女职委的要求,韶钢工会于2014年推出“爱心妈小屋”项目行动计划,并将建设“爱心妈小屋”作为职工“三最”项目之一,不断拓展“爱心妈小屋”功能,为在职孕期和哺乳期女职工提供一个私密、干净、舒适、安全的场所,为她们安然度过女性特殊生理阶段提供更加人性化的温馨服务,该项目受到了女职工们的欢迎和赞誉。目前,韶钢已建立“爱心妈小屋”2个。主要有以下三个方面的工作亮点:

一、领导重视,筹划严密,采取措施抓落实

(一)领导重视。“爱心妈小屋”建设得到了上级工会及公司工会领导的大力支持,将该项目列为2014年工会解决职工的“三最”项目之一,进行跟踪管理,限期完成,并下拨专项经费,成立了工作小组,在建设中领导亲临现场指导工作,保证“爱心妈小屋”建设的顺利进行。

(二)筹划严密。一是调查研究,摸清底数。为使?“爱心妈小屋”项目能为女职工提供更有利的帮助,我们开展了调查研究,组织女职工干部深入各单位,了解孕期、哺乳期女职工情况和女职工保健设施状况。同时设计“爱心妈小屋”调查问卷,包括对设立“爱心妈小屋”有何意见和建议等9项内容,以女工小组为单位,发放374份问卷调查表到各二级女工组织进行调研。通过调研,95%的女职工同意设立“爱心妈小屋”,认为这是公司关心女职工的具体措施,希望尽快建立起来,早日投入使用。根据女职工的需求,我们采取有力措施,协调基础好、有条件的单位,投入一定的资金对休息室进行升级改造,积极推进“爱心妈小屋”建设。二是制定标准,规范运作。为了更好地管理和使用“爱心妈小屋”,制定下发了《韶钢开展“爱心妈小屋”建设实施方案》及《韶钢“爱心妈小屋”管理办法》,实行规范化建设和管理。明确“爱心妈小屋”组织机构、配套设施、管理标准、管理标准、费用预算等。并召开公司女职委专题会议,提出“爱心妈小屋”工作实施方案和“爱心妈妈”小屋的候选单位。经公司工会女职委们讨论,一致同意“爱心妈小屋”实施方案和“爱心妈小屋”管理办法,同时根据各单位的申请,确定女职工相对集中的物流部成品发货作业区、炼铁厂煤焦分厂等2个单位为建设“妈小屋”单位,报公司工会领导审批通过。

(三)全面配套,重抓落实。根据《韶钢“爱心妈小屋”管理办法》,一是对选定建设的2间小屋“爱心妈小屋”进行全面装修。作为在职妈妈们休息的公共空间,“爱心妈小屋”既要考虑舒适和私密,也要考虑卫生和安全,我们用粉红色墙纸的将房间布置成温馨的小屋,让女职工一进门就感受到温暖;二是在“爱心妈小屋”内统一配置电脑、电视机、空调、冰箱、微波炉、饮水机、桌子、沙发等;三是在“爱心妈小屋”醒目位置悬挂带有统一标识的铭牌,便于女职工识别和使用;四是明确“爱心妈小屋”管理由所在单位负责管理,实行谁用谁管理的制度。并明确了一屋多用:既可以作为健康教育交流的场所,定期举办妈课堂等,邀请妇科专家为妈妈们提供专业指导,也可以作为心理调适舒缓的场所,定期举办心理讲座,供妈妈们放松心情、调节情绪。2间“爱心妈小屋”装修及配套所需费用约6万元,全部由公司工会支付。

二、加大宣传,营造氛围,推进建设抓成效

(一)提高知名度。一是通过网络、电视及举行揭牌仪式,扩大“爱心妈小屋”的知名度。韶钢电视在2014930日,专题报道“爱心妈小屋”的揭牌仪式。公司领导先后在炼铁厂煤焦分厂、物流部成品发货作业区2间“爱心妈小屋”举行落成揭牌仪式,通过举行揭牌仪式,形成公司关心关爱女职工的良好氛围,营造了企业文化。

(二)定期开展教育培训活动。爱心妈小屋”定期举办“妈健康课堂”、“女职工自主管理活动”,使“爱心妈小屋”?成为关爱女职工健康、传播科学理念的学校,成为女职工开展自主管理、岗位创新的活动场所,成为女职工的“温馨驿站”。炼铁厂煤焦分厂“爱心妈小屋”?举办了孕期、哺乳期女职工健康咨询活动,特别邀请韶关市第三人民医院妇产科主任袁医生为女职工们讲授从孕产期应知应会的保健知识、孕期的保健、营养、胎教、哺乳期应注意事项、女工、计生相关政策等方面内容,并在现场对每一个参加活动的孕期、哺乳期女职工耐心细致地解答她们提出的各种问题,同时女职工们积极参与讨论,活动现场还为每一位女职工发放了《孕产期、育儿指南》、《和谐家庭沟通和技巧》等健康宣传资料,活动深受职工的欢迎。女职工们纷纷表示,非常乐意参加这样的活动,在“爱心妈小屋”不仅学到了有关哺乳和育儿的经验,而且还可以组成有共同话题的妈妈群,进一步增强了她们保护权益的能力和自身保健的意识。

(三)利用节假日开展宣传活动。?“三八节”、“母亲节”为契机,在“爱心妈小屋”开展活动,如在2015年母亲节,物流部女职委在妈咪小屋举办了一期“相聚妈屋,情暖母亲节”妈沙龙活动。活动中,母亲们共同学习了“反对家庭暴力、维护妇女有益”讲座,并以“孩子的行为养成”为主题开展了一次亲子教育经验分享与交流。随后,开展了一场精彩的包饺子大赛,女职工乐呵呵地聚在一起,用灵巧的双手包饺子,将饺子送到岗位上的职工,共同纪念“母亲节”。

三、拓展功能,整合资源,彰显特色抓服务

韶钢将建立“爱心妈咪小屋”列入职工“三最”项目中,以“爱心妈小屋”为依托拓展服务功能,从细处着手,因地制宜,给予女职工全方位的关爱,打造了工会为女职工服务的特色品牌。

(一)拓展功能,提升素质。借助“女职工学校”这一阵地,结合“女职工健康讲座”?进单位、进车间、进班组活动,把“爱心妈小屋”作为健康教育交流的场所,邀请母乳喂养专业机构和医疗专家提供专业指导,定期举办“四期”保护常识、孕妇课堂、亲子教育、心理讲座等,延伸服务配套措施,提高女职工综合素质。

(二)整合资源,功能齐全。在“爱心妈小屋”建设中,由于每个单位哺乳妈妈人数不同,产假时间不同,单位软硬条件不同,从实际出发,不搞一刀切,要求女职工相对集中、条件较成熟的单位至少要建立一个“爱心妈小屋”。在保证场所“干净、舒适、安全”,基本设施必须到位的前提下,“爱心妈小屋”的规模可大可小,设施可多可少。“爱心妈小屋”具有一室多用、一室多能的特点。既可作为经期女性缓解身体不适状况的场所,也可作为孕期、哺乳期妈妈们休息和哺乳、备奶的场所可作为育龄女职工育儿健康教育交流的场所。

(三)彰显特色,抓好服务。“爱心妈小屋”建设是服务于女职工的公益项目,在建设运作过程中,不断传递出更多的正能量,形成了一定的正向连锁效应。女职工在“爱心妈小屋”中不断获取新知识、接受新理念、增强新技能,提升了女职工的幸福感和归属感。工会组织通过?“爱心妈小屋”建设项目,抓好服务工作,使职工对工会组织有了新认识,相信工会能为职工办实事,做事力求实效,值得信任,值得依靠。?

在今后的工作中,我们将按照上级工会女工组织要求,不断推进“爱心妈小屋”建设,将项目办好、办实、办成精品,让“爱心妈小屋”真正成为工会服务女职工的重要阵地,成为女职工的“温馨之家”。

(编辑:苏卓图)

作者:韶钢工会女职委

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