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大宝山矿业有限公司工会:立足岗位不断创新 做好女职工工作

来源:本网 日期:2016-07-25

在市场竞争日趋激烈的形势下,企业的改革和发展不断深化,做好新形势下的女职工工作,充分发挥各级女职工组织的作用,对于促进企业的发展和稳定具有重要意义。下面介绍一下大宝山女职委结合本企业的实际情况开展的两项特色女工工作:

一、组织开展“妻管严”安全劳保竞赛活动,为企业的安全生产筑牢防线

安全是企业永恒的主题,安全工作关系到广大职工最切身、最根本、最现实的利益,也是保证企业生产经营、改革发展和稳定的先决条件。为提高职工群众的安全意识,我们从2004年开始组织每年一届的“妻管严”安全劳保竞赛系列活动,今年将举办第十三届,这项活动已经成为大宝山女职工工作的一道亮丽风景线。在活动中,我们让妻子当好家庭安全监督员,在亲人上班前嘱咐安全,下班后过问安全,日常生活中提醒安全。为此我们印制了“妻管严”的安全卡,正面是“爱夫安全卡”,印制的是安全警句、安全小常识,在内容上贴近家庭生活,充分体现了“安全第一,预防为主,以人为本”的指导思想;背面是“夫安回音卡”,印制的是安全回音内容,如:丈夫今天有无违章操作,有无按规定穿戴劳保用品等,女职工每天上班前交给丈夫,下班后由丈夫如实填写返还妻子,最后再对回收的卡片进行抽奖给予奖励,鼓舞了女工们参加活动的积极性。同时还举办安全有奖征文活动,在征文活动中职工们用生动的文字对企业的安全生产各抒己见。除了发放安全卡片和收集安全征文这二个常规项目,我们在历届“妻管严”安全劳保竞赛中还开展了夫妻安全知识竞赛、安全联欢、安全趣味运动会等活动,这些活动以每个单位的夫妻为参赛人员,寓教于乐,让安全教育渗透至每个员工家庭。

另外我们连续10年在运输管理部客运二队开展了?“妻管严”专题安全竞赛活动(客运二队担负着公司职工家属的交通运输任务,是公司安全管理的重点),旨在实现安全理念从“你要我安全”转化为“我要安全”到最终“我会安全”的重大转变。在专题活动中要求客运司机及妻子一起参加,活动内容主要从六个方面展开:1、座谈制度:不定时召开司机及家属座谈会,会上宣传妻子在确保丈夫实现安全行车中所起到的重要作用,动员妻子在安全行车方面提出更好的建议和意见;同时,向家属介绍丈夫在单位工作的情况、特点、性质以及重要性,取得家属的理解和支持,通过座谈,掌握司机八小时之外的生活情况、精神状况,以确保思想工作渠道畅通,从而实现夫妻联保,共同实现公司安全生产“601”管理目标。2、卡片制度:要求每一位妻子当好家庭安全监督员,妻子上班前嘱咐安全,下班后过问安全,日常生活中提醒安全,把“爱夫安全卡”、“夫安回音卡”的安全卡片发至司机妻子手中,如有妻子认为丈夫今天精神状况或身体状况欠佳的,由女工委直接向调度反映,并建议对该司机暂时不下达客运任务,以确保每天每台客运车辆的司机有充沛的体力、旺盛的精神,从而保证汽车的安全行驶。3、知识竞赛制度:利用座谈会时机,围绕“掌握安全行车知识,争做遵章守纪职工”的主题,结合实际情况和工作特点,有针对性的进行一些有关道路交通安全法规、行车安全操作规程、职工安全生产知识有奖竞赛,增强司机的安全行车意识。4、家访制度:有针对性的走访司机家庭,及时了解司机及家属的思想、生活、学习等情况,掌握好司机的家庭情况和思想动态,帮助解决司机的实际困难,让司机开好车、开稳车。5、问卷调查制度:半年进行一次司机家属问卷调查工作,收集司机及家属在工作生活中的情况,了解他们的思想动态,以及他们对如何进一步搞好车队的安全行车管理工作的意见和建议。6、建档制度:为每一位司机建立一份安全管理档案,记录司机的家庭生活情况,安全学习情况,安全行车记录,为实现安全生产管理目标打下坚实基础。同时,组织司机及家属开展形式多样的各项活动,如:趣味运动会、有奖安全知识问答、安全知识培训课等。在竞赛活动中,对表现好的司机及家属给予奖励,并每年评选出一户模范夫妻安全家庭、一户模范夫妻和睦家庭。

通过以上形式各样的活动,充分发挥女职工在家庭中的作用,将安全生产意识的触角渗透到每个单位,每个家庭,每个人心中,为促进企业安全生产的发展献计出力。

一、实施女职工素质提升工程,深入开展争创“巾帼文明示范岗”活动

“女职工文明示范岗”是着力培养知识型、技术型、创新型女职工队伍,提高女职工整体素质的大平台。大宝山各“女职工文明示范岗”能结合本岗点的特点,积极开展“岗位建功”、“岗位成才”等活动。其中,选矿部破碎厂胶带班文明示范岗连续六年开展了“流动红旗”竞赛活动,活动主要从六方面考核评分:1、完成月度生产任务;2、安全生产标准化作业;3、岗位技能的理论与实操;4、设备日常维护保养;5、职工精神风貌;铜矿饭堂班女职工文明岗为提高烹饪技术,开展了“比、学、帮”竞赛活动;广宝公司生产部化验班女职工文明示范岗组织开展了“比技术、比操作、比贡献”的“三比”竞赛活动。通过形式各样的岗位竞赛活动使得职工对岗位职责更明确,对岗位要求的技术、技能更清楚,整个岗点就形成了一股互勉共进的凝聚力,也进一步增强了女职工组织的向心力。

大宝山女职工委员会在开展特色女工工作的同时认真做好其他各项女职工工作,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,稳定女职工队伍,引导女职工在推进企业改革和稳定发展中彰显巾帼风采。

(编辑:苏卓图)

作者:大宝山矿业有限公司工会

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